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为全面提升员工职业素养和综合素质，展示公司女员工的风采，丰富企业文化生活，关爱女性员工心理建设，10月27日下午3时，公司特邀中企集团TOPHR学社的喻宇清老师，为全体女员工带来《突破--职场女性高效能沟通》的专题培训课程。
喻老师首先通过扑克牌的花色将所有人重组，打破女性聚集成小团体的形式，让大家重新认识身边的同事。通过赞美他人的方式来获取小红花，选出每组获取小红花最多的人来担任组长的方式破冰。所有人积极参与，现场对喻老师互动满满的课程反响热烈。
《突破--职场女性高效能沟通》课程从突破找到职场女性的瓶颈，非暴力沟通、即兴交流以及身为职场女性如何突破瓶颈期这四方面来提升女性的积极性、正面的情绪激发起来，使她们认识到自己的价值，有自己的计划和目的、并且在工作中享受到乐趣。
职场中高效能沟通尤为重要，但是大多数女员工不知道如何沟通，在领导甚至是同事面前沟通困难，不愿敞开心扉。面对这样的情形，喻老师组织大家开展电梯说服大赛，一分钟的时间在董事长面前介绍自己的工作，起初一些女员工不敢大声说话，介绍自己的姓名都困难，通过喻老师的耐心引领，勇敢的喊出自己的名字，突破自我。
几乎所有的职场女性都面临着如何平衡事业和家庭的困难，女性更多是感性的。喻老师整理出了12个阻止职场女性进步的习惯，很多女员工都表示赞成。职场女性如何突破瓶颈期？通过这四点第一专注于一种改变、第二通过沟通共同改变、第三改变的是习惯而不是否定自己，第四向从前的自己致敬，感谢从前努力的自己。
最后，喻老师通过扑克牌的方式来抽取15名幸运儿，很多女员工表示这是自己第一次获奖，满心欢喜的上台领奖。
本次活动的开展，使全体女员工对自己有了新的认识，引导大家远离焦虑，勇敢做自己，用积极的心态投入生活，工作，实现身心事业和家庭的全面发展，更激发了女员工立足岗位的信心和决心！
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