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8月6日下午1点30分，公司在工厂举办班长竞聘活动拟晋升人员公布仪式，副厂长刘广社主持活动。财务总监耿兴海、人力行政总监涂怀军，人力行政部及工厂全体员工参加活动。
开展班长竞聘活动旨在选拔优秀的员工充实到基层管理岗位，在公司上下营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，公司决定在工厂员工中开展班长竞聘活动，7月底工厂制订了《班长竞聘方案》，鼓励各线推荐和员工自荐，8月3日填写《竞聘申请表》，围绕如何服务管理团队、如何管理现场、如何完成工作任务等三个方面撰写“施政”材料，工厂领导集体评估打分，最终确认9名员工拟任班长，考察期为一个月。
刘广社说向与会员工宣导了开展班长竞聘活动的意义，步骤以及达到地效果。他说，在员工们的积极参与下，竞聘活动取得了圆满地结束，今后还要扩大竞聘范围，要真正选拔有能力、品德好的员工到管理岗位，施展才华。
人事助理朱延庆宣读公司《关于拟晋升员工名单的通知》。
拟晋升人员随后发表了感想。大家纷纷表示，感谢公司本次举办的班长竞聘活动，感谢公司领导的培养和信任。在今后的工作中能够严格遵守公司规章制度，组织本班组人员安全生产，带领本班组人员按生产指令完成任务，督促本班组人员遵守厂纪厂规，严格执行设备安全操作流程。对本班组各项工作的安排与落实负责，认真接受主管、线长的工作指令，做好上传下达，老员工带头做好传帮带的工作。
（人力行政部朱延庆供稿）
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