为进一步提升管理人员的职业素养，增强工作责任心，10月17日19时，公司举办“如何做一个优秀的班组长”悦读分享会，人力行政总监、党支部书记涂怀军出席活动，强调班组长要始终围绕如何提高生产力，如何调动员工积极性开展工作，注重用数据说话。工厂代理副厂长张东林参加活动。人力行政部人事主管朱延庆主持悦读会。

涂怀军说，根据公司安排，今天举办第一次悦读分享会，这次主题是如何做一个优秀的班组长。今后，公司将正常开展悦读分享活动，大家可以积极推荐好的书籍、文章，一起学习，一起交流，共同提高我们的管理水平和技能。

涂怀军强调，我们要用共同的目标，构建凝聚力，必须认识到，凝聚力就是生产力，鼓励员工参与到公司的生产经营中来，发挥主观能动性和主人翁精神，形成工作动力，爱岗敬业，积极参加劳动竞赛活动，争创一流业绩，要为公司安全生产、日常管理建言献策，为推动公司高质量发展再立新功。

涂怀军强调，各级管理者要发挥骨干作用，勇于担当，严明赏罚，用制度管人管事，让员工心服口服。要以身作则，做遵章守纪的表率，在管理好别人的同时管理好自己,带头遵守公司的各项规章制度，从点点滴滴的小事做起，以实际行动带动班组成员共同进步，不断地提高自己各方面的素质技能,道德修养以及人格魅力。

张东林说，想要成为一个优秀的班组长，首先要不断的提升自己，必须素质过硬、技术过硬，“己所不欲，勿施于人”，让你的班组成员服气。还要去关心他们的工作和思想，教他们技术、教他们做人，作为一名班组长同时做到赏罚分明，学会如何激励员工，帮助员工成长成才，要学会授权，把工作交给有能力的员工去干，充分发挥团队的作用，增强团队的凝聚力和战斗力。

为了保证分享会取得预期效果，大家精心准备，认真阅读《浅谈如何做一个优秀的班组长》这篇文章，并结合各自工作实际交流分享。大家表示，通过本次活动的交流学习，受益匪浅，在今后一定努力工作，恪尽职守，提高执行力，不断的强化学习，充实自我，有效发挥团队积极性，提高团队责任心，从而促进公司安全、健康持续发展，为公司的高质量发展做出自己应有的贡献。