8月20日下午，公司召开劳动技能竞赛动员会，工厂线长及以上管理人员、劳务外包公司现场负责人参加会议。人力行政总监涂怀军、副厂长刘广社出席会议并讲话。涂总强调，公司对开展劳动技能竞赛高度重视，王钦总经理提出了明确的要求，工厂系统要认真贯彻公司文件精神，动员广大员工为公司高质量发展建功立业。  

涂总对开展劳动技能竞赛提出3点要求：

第一，宣传到位，让员工认识开展竞赛的意义。各部门以及相关负责人要加大宣传，为员工讲解本次劳动技能竞赛的内容，要让员工充分认识到公司组织本次劳动技能竞赛的目的，同时要通过微信公众号、宣传栏、板报等方式大力宣传，让所有员工知晓并积极参与到本次劳动技能竞赛中来。

第二，组织到位，让员工技能得到提升。各竞赛队伍要把提升员工的素质以及业务技能作为首要目标，要精心组织，激励队员，不断的去挑战自己，努力达到公司对本次劳动技能竞赛的期望值，切实有效的把本次劳动技能竞赛组织到位。

第三，考评到位，让员工感受公平公正。我们裁判组制定的考评细则必须要让每个员工感受到公平和正义，要考虑全面，注重细节，在执行的过程中也要不断地去优化调整，要让所有员工为我们评选出来的优秀团队点赞。

刘副厂长在会上指出，我们组织本次劳动竞赛目的就是为了提高员工业务技能，弘扬“工匠精神”促进公司发展，营造“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，真正实现“快乐工作、快乐生活”，圆满的完成公司全年生产经营目标。在竞赛的过程中，各参赛队伍、班组可以把合理的考评建议报送至活动组委会、裁判组，做适当的调整，努力做到竞赛公平、公正。

人力行政部人事主管朱延庆主持会议，并宣读了《关于开展劳动技能竞赛的通知》文件，工厂生产主管王清浩讲解本次劳动技能竞赛方案以及考评规则。